เราคงเคยได้ยินกันมากขึ้นในปัจจุบันนี้ว่า "องค์กรได้รับการเปลี่ยนแปลง" โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ
เชื่อว่า ณ เวลานี้ผู้จัดการระดับอาวุโสส่วนใหญ่ได้รับความคิดเรื่อง Information Technology It ที่จะทำ
ให้เป็นจุดเปลี่ยนของการสร้างองค์กรแบบใหม่ภายใต้การจัดการระบบสารสนเทศ ซึ่งการเปลี่ยนนี้เป็นไป
ได้ค่อนข้างยากเมื่อเปรียบเทียบกับการเปลี่ยนบุคลิกภาพและเปลี่ยนประสบการณ์ของผู้เชี่ยวชาญที่มี
ความเชื่อกันมานานแล้ว โดยได้เปรียบเสมือนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรคล้ายคลึงกับการลดความอ้วน
ที่ว่าในช่วงแรกของการลดความอ้วนจะเป็นไปได้ง่ายแต่การที่จะพัฒนาเปลี่ยนแปลงนิสัยของกิจวัตรประจำวัน และการรักษาการบริโภคให้อยู่ในกรอบที่จำกัดในระยะเวลาอันถาวรนั้นเป็นไปได้ยาก
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น